Liderlik Akademisi, günümüz iş dünyasında karşılaşılan hızlı değişim, belirsizlik ve karmaşıklıkların (VUCA dünyası) getirdiği zorluklara karşı, hem mevcut liderlerin hem de lider adaylarının başarılı olabilmeleri için ihtiyaç duydukları yeni nesil liderlik becerilerini kazandırmayı amaçlayan kapsamlı bir program olarak tasarlanmıştır. Bu akademi, liderlerin sadece teorik bilgiye sahip olmalarını sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bu bilgileri etkin bir şekilde iş hayatına entegre edebilmelerini ve pratikte uygulayabilmelerini de hedefler.
Akademi, liderlik becerilerinin geliştirilmesine yönelik derinlemesine bir yaklaşım sunar. Katılımcılar, ekiplerini yönlendirebilen, stratejik kararlar alabilen ve organizasyonel hedeflere ulaşmada etkili sonuçlar elde eden liderler olmaya yönelik yetkinliklerini geliştirme fırsatı bulurlar. Liderlik akademisi, liderlerin yalnızca mevcut durumları yönetmekle kalmayıp, aynı zamanda değişen koşullara hızlı adapte olabilmelerini, yenilikçi çözümler üretebilmelerini ve takım üyeleriyle güçlü bir işbirliği kültürü inşa edebilmelerini sağlar.
Katılımcılar, hem kendi liderlik performanslarını hem de ekiplerinin geri bildirimleriyle iki aşamalı bir değerlendirme sürecinden geçer. Ekip içi güç mesafesi liderlik becerileri vb. konularda geri bildirimler alır.
Eğitim sonunda grup koçluğu oturumları yapılır ve liderler, koçlarıyla birlikte performanslarını değerlendirir. Bu süreç, liderlerin güçlü yanlarını ve gelişime açık alanlarını keşfetmelerine yardımcı olur.
Kurumun özel ihtiyaçlarına göre şekillendirilmiş eğitimler. Bu bölüm, liderlerin organizasyon içinde spesifik ihtiyaçlara yönelik gelişim göstermesini sağlar.
Her modülde ele alınan teorik bilgilerden sonra katılımcılara proje veya ödev verilir. Bu projeler, gerçek iş senaryolarına dayalı olabilir ve liderlerin iş ortamındaki karar alma, problem çözme ve ekip yönetimi becerilerini geliştirmeyi hedefleyerek, iş çıktılarına etki etmeyi amaçlamaktadır.
- KOÇVERİ LİDERLİK
- TEMEL LİDERLİK BECERİLERİ
- YÖNETİCİLİĞE GEÇİŞ EĞİTİMİ
- YÖNETİCİLERDE ETKİLİ GERİ BİLDİRİM
- TAKIM ALIŞKANLIKLARINI YÖNETMEK
- KAPSAYICI LİDERLİK
- SAHADAKİ LİDERLER : MAVİ YAKA LİDER GELİŞİM PROGRAMI
- DURUMA DUYARLI LİDERLİK
- LİDERLİKTE KUŞAKLAR ARASI İLETİŞİM
- ETKİLİ EKİP YÖNETİMİ
- DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
- DUYGUYA DUYARLI LİDERLİK
- EKİPTE AKIŞ YARATMAK
- POZİTİF LİDERLİK UYGULAMALARI : POZİTİF PSİKOLOJİ
- YÖNETİCİLER İÇİN ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ TEORİSİ